人力資源管理研究生考研考什么

人力資源管理考研根據學校的不同，考試也有所不同，大多數學校的考試包括：治、英語、數學和專業課。研究生的人力資源管理通常不作為獨立的專業，而是歸屬在工商管理（企業管理）和行管理（公共管理）專業之下，具體包括企業人力資源管理和公共人力資源管理。

人力資源管理考研的考試通常涵蓋英語、治、數學三和專業綜合。其中，專業綜合部分并不包括行管理或管理學原理。思想治理論和外國語屬于公共，由全國統一命題。大學數學作為數學三的一部分，也由全國統一命題。專業課部分則主要由各招生自行命題，少數加入全國統考的學校會采用全國統一命題。

管理理論與方法 02人力資源管理 03市場營銷 04戰略管理 05治理 ①101治理論②201英語③303數學三④808管理學與管理經濟學 初試參考書目（各專業）：《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克，經濟科學出版社。

人力資源管理考研方向有哪些

1、工商管理：會計學：雖然考試難度較大，但如果對會計感興趣，可以考慮。企業管理：包含了財務管理、市場營銷和人力資源管理等內容，與本科專業有較高相關性。旅游管理：應用性相對不強，但提供不同的職業發展路徑。技術經濟及管理：涉及技術、經濟和管理等多方面的知識，適合對交叉學科感興趣的學生。

2、本科是人力資源管理專業，考研時可以選擇以下幾個專業：工商管理領域：會計學：雖然競爭激烈，但在財務管理和審計等方面有廣泛應用。企業管理：包含財務管理、市場營銷與人力資源管理等重要模塊，與本科背景高度相關。旅游管理：具有獨特的就業方向，適合對旅業感興趣的學生。

3、人力資源管理專業的研究生考試主要可以選擇工商管理專業。本科階段的人力資源管理專業考研時，主要可以報考的專業包括工商管理和公共管理兩大類。在工商管理領域，涵蓋了多個細分方向，如會計學、企業管理、旅游管理和技術經濟及管理。這些方向均著重于企業運營、財務管理、戰略規劃及人力資源管理的實際應用。

4、人力資源管理專業考研可報考的方向主要包括工商管理領域下的細分方向以及公共管理方向，同時也可跨考到其他相關專業。具體來說：工商管理領域下的細分方向： 會計學：側重于財務報表分析、成本管理與內部控制等，為學生打下扎實的財務知識基礎。

行管理專業考研選哪個研究方向

1、行管理專業考研的研究方向主要包括以下幾個：府改革與治理：研究方向概述：該方向主要研究在當前背景下，如何通過優化府結構、提升治理效能，以實現治理體系的現代化。研究重點：包括府機構改革、策與評估、治理效能提升等。

2、行管理專業考研適合考的方向主要有三個：行管理專業方向：該方向繼續深化行管理領域的專業知識，涵蓋行學、治學、管理學等方面的基本理論，培養學生在公共或相關機構中從事行管理和策分析的能力。

3、行管理考研換人力資源管理或工商管理專業比較好。以下是對這兩個專業的詳細分析：人力資源管理專業 專業關聯性：人力資源管理與行管理都屬于管理類學科，兩者在組織結構、管理流程、人員配置等方面存在一定的交叉和聯系。

4、經濟學：經濟學是研究經濟現象、經濟和經濟策的學科，對于希望從行管理轉向宏觀經濟分析的學生來說是一個不錯的選擇。金融學：金融學專注于金融市場、金融機構和金融的研究，適合對金融領域有興趣的學生。

5、行管理類考研方向主要包括以下幾個方面： 府改革與治理 該方向主要研究府機構的改革措施、治理結構優化以及治理能力的提升等，旨在培養能夠參與和推動府現代化治理進程的人才。

人力資源管理專業考研

管理學領域 工商管理：會計學：雖然考試難度較大，但如果對會計感興趣，可以考慮。企業管理：包含了財務管理、市場營銷和人力資源管理等內容，與本科專業有較高相關性。旅游管理：應用性相對不強，但提供不同的職業發展路徑。技術經濟及管理：涉及技術、經濟和管理等多方面的知識，適合對交叉學科感興趣的學生。

人力資源管理專業的考研難度因人而異，但總體來說，相較于其他熱門專業如金融、計算機等，人力資源管理專業的考研難度相對較低。以下是一些原因： 報考人數相對較少：相較于其他熱門專業，人力資源管理專業的報考人數相對較少，競爭壓力相對較小。

本科是人力資源管理專業，考研時可以選擇以下幾個專業：工商管理領域：會計學：雖然競爭激烈，但在財務管理和審計等方面有廣泛應用。企業管理：包含財務管理、市場營銷與人力資源管理等重要模塊，與本科背景高度相關。旅游管理：具有獨特的就業方向，適合對旅業感興趣的學生。